Como é o tratamento em Dianping?

Como é o tratamento em Dianping? Análise aprofundada de tópicos populares e avaliações de funcionários na Internet

Recentemente, as discussões sobre salários e benefícios das empresas de Internet voltaram a ser um tema quente. Em particular, os benefícios dos empregados e o ambiente de trabalho da Dianping, uma plataforma de serviços de vida, atraíram a atenção generalizada. Este artigo combina tópicos importantes e dados estruturados na Internet nos últimos 10 dias para fornecer uma análise aprofundada da situação do tratamento de Dianping.

1. Nível salarial (dados estatísticos de outubro de 2023)

2. Destaques do sistema de bem-estar dos funcionários

De acordo com discussões populares em Maimai, Zhihu e outras plataformas, a política de bem-estar de Dianping apresenta as seguintes características:

1.subsídio de habitação: Fornecer um subsídio mensal de aluguel de 2.000 a 3.000 yuans para funcionários em locais remotos por 12 meses

2.Benefícios de catering: Três refeições gratuitas + chá da tarde em dias úteis, orçamento anual de alimentação superior a 8.000 yuans/pessoa

3.gestão de saúde: Pacote anual de exame físico no valor de 3.000 yuans + cobertura total de seguro médico comercial

4.Sistema de trabalho flexível: O horário de trabalho principal é das 10h00 às 16h00, 89% dos funcionários apoiam este sistema

3. Avaliação do ambiente de trabalho

4. Impacto dos recentes eventos quentes

1.Ajuste de negócios: Após uma maior integração com a Meituan no início de outubro, a otimização de algumas posições desencadeou discussões, e as posições técnicas foram menos afetadas.

2.Política de bônus de final de ano: A transmissão online será alterada para o modelo “4+1” (4 meses fixos + 1 mês de performance), o que ainda não foi confirmado oficialmente

3.teletrabalho: Adicionada a política de “2 dias opcionais de trabalho remoto por mês”, obtendo 91% de apoio entre os jovens colaboradores

5. Foco dos candidatos a emprego

De acordo com os dados de recrutamento direto da BOSS, o volume de pesquisas por "Dianping" aumentou 37% na semana passada, com foco em:

- 78% dos cargos técnicos têm menos de 35 anos

- Benefícios de maternidade para funcionárias (incluindo 6 meses de licença maternidade integralmente remunerada)

- Fundo anual de viagens (padrão de 5.000 yuans/pessoa)

- Instalações inteligentes no novo edifício de escritórios da sede em Xangai

Resumir:A Dianping mantém uma competitividade salarial acima da média entre as empresas de Internet e possui um sistema de bem-estar completo, mas há oscilações no período de integração empresarial. Recomenda-se que os candidatos a emprego se concentrem na estabilidade do emprego e no espaço de desenvolvimento, e os cargos técnicos ainda são a melhor escolha.